こんにちは、Smile-upの特許を取っておらず、がっかりしているダイナーマスクです。今回は新卒採用・新入社員の話。みなさんの会社でも新入社員が入って6ヶ月経過した頃だが、どんな傾向があるのかを分析した記事を掘り下げてみる。
2023年の新入社員の傾向を知るには「Z世代」と呼ばれる世代について理解しておくことが大切です。令和における新入社員は、すでに会社で働いている従業員とはまったく違う環境で育ってきました。Z世代にはこれまでに受けた学校教育や、めまぐるしく変化する社会経済のなかで得た価値観や特徴があります。
引用元：株式会社workhappiness
2023年新卒の特徴・・・？
ここで挙げられてる特徴を抜粋するとこんな感じ。
- 報連相に苦手意識を持っている
- 受け身の傾向がある
- 心を開く人の範囲が狭い
- プレッシャーに弱い
- はっきりした正解を求める
- 強い承認欲求を持っている
これがZ世代の特徴とくくられてるが、ちょっと待て。
これ、自分じゃん。
ていうか、40代、50代にもこんな人めっちゃいるじゃん。
新人なんて今も昔もこんなもんでしょ。40代だって最初からタフだったわけじゃないし、プレッシャーに弱い人だっていっぱいいる。「めまぐるしい変化」とか「価値観や特徴」と言ってるが、これは世代というよりも日本人としての価値観じゃないかな。むしろ、ビジネスパーソンとしての悩みはそんなに変わってない。「世代が違う」と粗く扱うのではなく、「仲間だ」と扱った方がよいと思うのだが。
コメント